Les objectifs SMART sont une méthodologie populaire utilisée en coaching et en gestion pour définir des objectifs clairs, spécifiques, mesurables, atteignables, pertinents et limités dans le temps. Cette approche permet de créer des objectifs concrets et réalisables, ce qui facilite leur suivi et leur réalisation.
Signification de SMART
Voici ce que signifie chaque lettre de l’acronyme SMART :
[S] pour Spécifique (Specific)
L’objectif doit être clair et précis. Il doit répondre aux questions : Qui ? Quoi ? Où ? Quand ? Pourquoi ? Un objectif spécifique est facilement compréhensible et évite les ambiguïtés.
[M] pour Mesurable (Mesurable)
L’objectif doit être quantifiable. Vous devez être en mesure de déterminer si l’objectif a été atteint en utilisant des critères spécifiques de mesure. Cela implique de définir des indicateurs concrets pour évaluer les progrès et le succès.
[A] Atteignable (Achievable)
L’objectif doit être réaliste et réalisable. Il doit être ambitieux, mais aussi réalisable en fonction des ressources, du temps et des compétences disponibles. Évitez de fixer des objectifs irréalistes qui pourraient décourager plutôt que motiver.
[R] pour Relevant (pertinent)
L’objectif doit être pertinent et aligné sur vos valeurs, vos objectifs à long terme et vos priorités actuelles. Il doit avoir un sens et contribuer positivement à vos aspirations personnelles ou professionnelles.
[T] pour Time-bound – Limité dans le temps
L’objectif doit avoir une date limite claire et définie. Cela crée un sens d’urgence et aide à maintenir le focus et la motivation. La période de temps fixée doit être réaliste et correspondre à la complexité de l’objectif.
En conclusion
En utilisant la méthodologie SMART, vous créez des objectifs bien définis qui sont plus susceptibles d’être atteints, car ils sont spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et limités dans le temps. Cette approche peut être très efficace pour le coaching personnel, professionnel et le développement personnel en général, car elle permet de transformer des aspirations en actions concrètes et réalisables.
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Séverine Rambeau
